Har du nogle spørgsmål? Kontakt os på (+45) 70 20 33 20

Ledelsesudvikling

Succesfuld ledelsesudvikling sker med afsæt i din virksomheds strategi – og grundlæggende handler det om at styrke lederens evne til at realisere de mål og ambitioner, der er sat af virksomheden.
 
Uanset om du har brug for assistance til at udvikle dele af organisationens ledelseslag eller styrke udvalgte ledelseskompetencer, vil du i et samarbejde med os modtage ydelser, som sikrer effektiv udvikling af ledelsen, teamet og/eller organisationen som helhed, hvad enten det er et førledertalent i statsadministrationen eller en erfaren direktør i en multinational produktionsvirksomhed – for vi udvikler ledere på alle niveauer.

Skræddersyet udvikling

Ledelsesudvikling er altid skræddersyet til den enkelte organisation, så udvikling af ledelseskompetencer hænger sammen med de strategiske, organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer og muligheder, som er identificeret i organisationen. Ofte indleder vi planlægningen af ledelsesudvikling med en analyse, der afdækker virksomhedens udviklingsbehov.

Vores dybe erhvervspsykologiske faglighed gør os i stand til at komme tæt på den enkelte leder, hvilket understøtter de konkrete adfærdsændringer, der bidrager til resultatskabelsen i organisationen – og vi sætter en ære i at udvikle kompetente og handlekraftige ledere, der har forståelse for, at ledelse altid skal kobles til organisationens mål.

 

Talent- og specialistudvikling

Udviklingsforløb med fokus på høj faglighed, kvalitet og værdiskabelse.

 

 

 

Familieejede og ejerledede virksomheder

En målrettet og forretningskritisk udvikling af ledere og ledelser.

 

 

Strategisk ledelse

Navigerer organisationen sikkert ind i fremtiden.

 

 

 

Driftsledelse

Styrker og effektiviserer organisationens evne til at skabe resultater.

 

 

Forandringsledelse

Implementerer konkrete strategiske forandringer i organisationen.

 

 

Distanceledelse

Balancerer din ledelse på distancen mellem tillid og kontrol.

 

 

Ledelse og samarbejde på tværs

Understøtter og sikrer effektivt samarbejde og koordinering på tværs af organisatoriske grænser.

 

 

Effektiv ledelseskommunikation

Skaber den ønskede medarbejderadfærd, der medfører en realisering af organisationens mål og strategier.

 

 

Ledelse og håndtering af negativ stress

Identificerer, håndterer og forebygger negativ stress.

 

 

 

Det personlige lederskab

Styrker selvindsigt, selvrefleksion og rollebevidsthed i hverdagen.